Chez NTN, l’écart entre l’augmentation des prix et les augmentations générales de salaires entre 2022 et 2023 (+ 5,2 % pour les ouvriers et + 4,1 % pour les ETAM) s’établit à une perte d’environ 5 %.
On est alors (très) loin des politiques salariales qui viennent d’être négociées.
