Pour remettre tous ensemble la pétition que nous avons été nombreux à signer : 926 à ce jour en sachant que toute une partie de salariés sont en télétravail !
Les régressions sociales connues à ce jour :
• 12 samedis obligatoires
• Perte pour Tous, des jours de RTT collective voire monétisation des individuelles
• Flexibilité, annualisation, et maintenant la direction rajoute la modulation (10 heures de travail par jour) …
Soit :
- – Des semaines avec des journées plus longues de 2h par jour pendant 5 jours selon la décision des directeurs, chefs d’UP, jusqu’à l’ilot.
- – Avec possibilité de commencer à 3 h 15 ou finir 2 heures plus tard au vu de son horaire…
- – Pour l’ensemble des journaliers idem possibilité de commencer plus tôt ou finir plus tard ou venir le samedi matin. – En cas de dysfonctionnement : on pourra nous demander de rentrer chez soi le jour même.
- Bref c’est le travail à la carte à la demande de l’employeur.
Ne tombez pas dans le panneau de la désinformation !
retrouvez la réponse à la communication patronale
