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DES SIGNATURES LAMENTABLES AU SERVICE DU PATRON

Le dernier « flash social » de la direction nous apprend que 3 syndicats de l’entreprise CFE-CGC, CFDT, FO ont accepté de signer pour une représentation très amoindrie des salariés dès octobre 2019 !

66,7 Millions d’Euros

C’est le montant réclamé par Renault pour violation du droit européen
à la concurrence

Rappelons que ce n’est pas la première fois car en 2002 :
6,6 Millions €, c’était le montant infligé par la direction générale de la concurrence et de la répression des fraudes.

Voir l’affiche

Inflation

DE L’ARGENT IL Y EN A, TOUS ENSEMBLE ALLONS LE CHERCHER

Le journal LE PARISIEN du 26 aout 2018 titrait :

Inflation : «La viande et le poisson sont devenus des produits de luxe»
Selon une estimation provisoire de l’Insee, publiée vendredi 31 août,
l’inflation officielle en France sur un an au mois d’août est de : +2,3%
les prix de l’énergie + 13 % les prix des produits frais + 6 %

CAC 40 : 93 milliards de bénéfices en 2017 !
+ 24 % en un an

A NTN SNR, au prétendu négociations salariales 2018 nous avons obtenu :

  • Augmentation Collective Pour les Ouvriers 1,3 %
  • Augmentation Collective Pour les ETAM 0,8 %

Les dividendes versés aux actionnaires NTN SNR :

12.7 Millions d’Euros

Appel à la grève le 14 Décembre

Tous en grève !

Allocution d’Emmanuel Macron : des raisons
supplémentaires de se mobiliser le 14 décembre

Emmanuel Macron et son gouvernement n’ont toujours rien compris : le cap libéral et l’austérité sont maintenus.

Dans une allocation enregistrée de 13 minutes, le président de la République s’est livré à un véritable exercice
d’enfumage !
Une opération de communication alliant menaces, misérabilisme et mea culpa hypocrite, dès les premières minutes
de son intervention. Multiplication de tours de passe-passe ; de vieilles recettes d’un vieux monde qui poursuit une
politique d’austérité subie depuis 40 ans.
Le président tourne le dos aux revendications légitimes des salariés du privé et du public, des privés d’emplois, des
jeunes et des retraités.
Rien pour le point d’indice des fonctionnaires, au contraire de graves menaces sur les services publics.
Rien pour les jeunes qui subissent des violences et une répression inacceptables.
L’inégalité d’accès aux études demeure la règle.
Rien sur les salaires et la reconnaissance des qualifications et de l’expérience professionnelle.
Rien sur la justice fiscale et rien sur l’ISF et le CICE.
Rien pour l’augmentation du Smic. Les 100 euros pour les travailleurs payés au smic, sans 1 euros pour
l’employeur, ne sont qu’une anticipation de l’augmentation de la prime d’activité, déjà prévue dans le budget
du gouvernement. (Donc aucune incidence sur les grilles salariales dans les entreprises )
Rien pour la revalorisation des pensions limitée à 0,3% alors que l’inflation va dépasser les 2% en 2019.
Rien pour les privés d’emplois mais, au contraire, la poursuite de la remise en cause de leur indemnisation.
Rien à payer pour le patronat, une prime de fin d’année au bon vouloir du patronat et défiscalisée ; l’augmentation
des salaires compensée par la CSG ; les heures supplémentaires désocialisées.
Cap gardé sur les réformes engagées de l’assurance chômage, les retraites et la réforme de l’État. Les grands
épargnés de ce discours sont les actionnaires, le patronat et les plus riches : aucune contribution ne leur est
imposée.
Pour la CGT, les revendications auxquelles il faut répondre, pour « Un état d’urgence économique et social », sont
: l’augmentation immédiate du Smic, des salaires, des pensions, du point d’indice dans la fonction publique,
plus de justice fiscale, le rétablissement de l’ISF, l’exigence des négociations sur les salaires dans les
entreprises, des services publics qui répondent aux besoins, la relance de la politique industrielle.
Finalement, un discours pour rien pour toutes celles et ceux qui ont du mal à vivre au quotidien.

Pour NTN SNR Appel à la grève 2 H mini le vendredi 14 Décembre 2018
14 h – Rassemblement devant la Préfecture

Vos revendications

Les Revendications portées par la CGT NTN SNR
2019 qui font suite au questionnaire 2018

Salaires

Démarrage des grilles salariales à 1 800€ (la première grille des salaires Ouvrier et Etam démarrant à 1 500 € ; en-dessous du smic qui est de 1521,22 € Brut)

Prime d’ancienneté calculée sur le salaire de base, démarrant à 3 % et sans limite de durée.
Congé d’ancienneté pour les ouvriers et collaborateurs, idem fréquence au niveau actuel des
collaborateurs supérieurs.

  • Pour 2 ans : 2 jours, 4 ans : 4 j, 6 ans et plus : 6 j
  • Pour le 30è anniversaire un jour supplémentaire
  • Pour le 40è anniversaire deux jours supplémentaires

Primes médailles du travail à réévaluer.

  • de 0 à 17 ans d’ancienneté : 150€
  • de 18 à 27 ans d’ancienneté : 200 €
  • de 28 à 37 ans d’ancienneté : 400 €
  • de 38 ou plus d’ancienneté : 600 €

Pas de perte de ressources en cas de mobilité.

Reconnaissance des Qualifications avec retour des définitions de fonction claires.

Mises-en place d’une indemnité de transport « voiture 2 roues cyclo et indemnisation à 75%
du titre transport en commun au lieu des 50% »

Tickets restaurants pour l’ensemble du personnel qui le souhaite et pour ceux qui n’ont pas
accès aux restaurants d’entreprise.

Prise en charge de la « journée de solidarité »

Emplois

Remplacement de tous les départs et embauches de tous les intérimaires qui le souhaitent,
avec des orientations négociées, avec mises en place d’une GEPP (Gestion des Emplois et
des Parcours Professionnels) réelle afin d’accompagner les salariés dans les mutations
industrielles.

Négociation d’un accord de reconnaissance de la pénibilité par des départs anticipés en
préretraite.

Avec en première étape : garantie de maintien de ressources pour les salariés en fin de
carrières souhaitant passer en journée.

Postes adaptés pour les salariés ayant des limitations physiques.

Pour la CGT, en se référant aux questionnaires salaires 2018, la première
revendication que vous avez exprimée :
c’est une augmentation de 300 Euros Net pour tous

  • afin de vivre décemment
  • afin de stopper toutes ces démissions
  • afin d’être respecté(e)s dans notre travail
Augmentations
générales des salaires
Intéressement
(total reçu dans l’année au titre de
l’exercice précédent) BRUT)
20112,1% + prime exceptionnelle
de 300 €… sans signature
1 344 €
20122,2%1937 €
20131,3%836 €
20141,4%1832 €
20150,7%1301 €
20160,7% (coef<305) 0,5% (coef≥305)
+0,3% en décembre
812 €
2017 1,1% et 0,7% (Etam) 1323 €
2018 1,2% et 0,8% (Etam) 738 €