Temps de travail, Salaire,Prime …
Quel est le projet «next time» que prépare la direction ? Un nouveau projet temps de travail ?
La direction semble gênée par la situation suivante :
Les journaliers en horaire variable peuvent accumuler 10 heures en +, la présence obligatoire est des 9h à 11h30 et de 14h à 16h00 soit 4,5 heures. Une personne posant 4,5 heures de RTT et complétant avec 3,25 heures du compteur variable peut logiquement libérer une journée.
Quel est le souci ? Tenons nous prêts à réagir si un nouveau projet plus défavorable sort du chapeau !
(Rappel : les équipiers 2X8 ont perdu 6 jours de Rtt avec l’accord de 2021)
Bijoux de la Famille ( …Adios les Terrains )
En janvier une réunion extraordinaire a eu lieu pour faire le point sur les travaux qui démarrent cette année. Nous y sommes favorables, c’est très bien d’entretenir le bâtiment du Cse.
Nous avons appris que Ntn reprend les terrains, tennis et foot, la convention de bail a déjà été résiliée sans vote des élus. Alors est-ce pour de juteux projets immobiliers ? Quelle contrepartie ? La direction va-t-elle au moins mettre la main à la poche
Et la cerise sur le gâteau…
À la dernière réunion la direction à carrément dit que c’était au Cse de payer les 50 000 euros pour la participation Ntn à la «Company Cup».
À ce rythme là le comité d’entreprise devra bientôt acheter les tee-shirts, logo et encarts publicitaires.
ENSEMBLE POUR ÊTRE PLUS FORTS SYNDIQUEZ-VOUS CGT,Produire en France, c’est possible
« Je suis convoqué à un entretien préalable à sanction»…
« Quels sont mes droits à la retraite ? »… «J’ai reçu un courrier de la sécu sur mon récent accident de travail : quels sont mes droits ? »…
Ces questions et ces problèmes, parmi des centaines d’autres, sont posés quotidiennement aux délégués CGT !
CSE Octobre
Questions CGT NTN posées au CSE sur la mise en place de l’IA
Utilisation du compteur variable pour compléter une journée de RTT :
Congés principaux : Déjà soumis à un lien de subordination dans notre travail quotidien, nous voyons désormais notre vie personnelle contrôlée à travers la gestion de nos congés.
Contribution CGT en vue du Sommet pour l’action sur IA
L’IA au travail Tout savoir sur ses droits en 16 questions
Face à l’urgence sociale, la CGT appelle à la mobilisation
« Ce qui nous intéresse ce n’est pas l’avenir de François Bayrou mais notre avenir à nous les travailleur·euses »
« Nous voulons un gouvernement qui réponde enfin à l’urgence sociale »
Il est urgent de répondre aux exigences du monde du travail :
Mettre à l’ordre du jour la justice fiscale ; De l’argent pour nos services publics ; Augmenter les salaires et les pensions ; Abroger la réforme des retraites ; Mettre en place un moratoire sur les licenciements et organiser des assises de l’industrie
